Vil du være ledende oversygeplejerske i et spændende speciale med høj faglighed? Vil du stå i spidsen for tre tæt forbundne og velfungerende områder med høj trivsel og engagerede medarbejdere? Så skal du søge stillingen som ledende oversygeplejerske for Kardiologisk Forskningsenhed, Lipidambulatorie og Trombosecenter.

Vi søger en visionær, nærværende og engageret person, som brænder for ledelse. Vi søger en leder, der i samarbejde med lederkolleger og medarbejdere kan bidrage til en kultur, hvor samarbejde på tværs, medindflydelse, fællesskab, trivsel og arbejdsglæde er essentielt.
 
Afdelingen og opgaven
Kardiologisk Afdeling er en højtspecialiseret afdeling, der omfatter to sengeafsnit, Kardiologisk Laboratorium, Kardiologisk Ambulatorium, Forskningsenheden, Lipidambulatoriet og Trombosecenter Aalborg.

Kardiologisk Forskningsenhed er en veletableret enhed med stor aktivitet, hvor vi varetager forskning på internationalt niveau. Projektsygeplejersker spiller her en vigtig og central rolle i opgaveløsningen og arbejder tæt sammen med den primære investigator (PI). I Trombosecentret udreder og behandler vi patienter med komplicerede blødningsproblemer (trombofili), og i Lipidambulatoriet udredes og behandles patienter med forhøjet kolesterol. Fælles for alle tre områder er, at forskning, behandling og pleje foregår i tæt tværfagligt samarbejde, hvor sygeplejerskerne har en central og vigtig rolle i patientforløbene. Det er velfungerende enheder, hvor de mangeartede opgaver løses med høj grad af selvstændighed 

I Forskningsenheden, Lipidambulatoriet og Trombosecenter Aalborg er der ansat sygeplejersker (12), bioanalytikere (3), sekretær (1) og diætist (1). Derudover er der i forskningsenheden ansat ph.d.-studerende, som du i hverdagen vil skulle understøtte i tæt samarbejde med forskningsledelsen og deres vejledere. Det er en tværfaglig personalegruppe med stor erfaring men også meget forskelligartede opgaver og kompetencer. Flere sygeplejersker arbejder i tværgående funktioner, hvilket kræver, at man som leder er optaget af fælles opgaveløsning på tværs af afsnit og ser et tæt samarbejde med sine sygeplejefaglige lederkollegaer som essentielt og værdifuldt.

Du vil som ledende oversygeplejerske blive en del af et tværfagligt ledelsesteam i Kardiologisk Afdeling bestående af ledende overlæger, ledende oversygeplejersker, chefsygeplejerske, cheflæge og ledende lægesekretær. Et ledelsesteam hvor vi løfter opgaverne sammen for at sikre høj kvalitet i patientforløbene, et godt arbejdsmiljø, effektiv drift samt faglig og strategisk udvikling. Samtidig vil du blive en del af forskningsledelsen, bestående af professorer og speciallæger, cheflæge og chefsygeplejerske. I Kardiologisk Afdeling er vi optaget af, at forskning og drift sameksisterer i god balance.
Du vil have reference til chefsygeplejersken, der har særlig fokus på, at du som leder lykkes i dine forskellige relationer.

Ledelsesopgaven er varierende og spænder bredt og indbefatter både forskningsrelaterede opgaver samt drift. Du vil som ledende oversygeplejerske varetage den daglige ledelse af enheden under hensyntagen til specialets samlede drift. Der er samtidig en forventning om, at du som ledende oversygeplejerske tager del i enkelte forskningsprojekter.

De universitære opgaver varetages af de til specialet hørende ledende overlæger, lektorer og professorer.

Vi tilbyder

• At blive leder for en tværfaglig personalegruppe, hvor arbejdsmiljøet er i højsædet, og hvor arbejdsopgaverne løftes i fællesskab
• Mulighed for at præge udviklingen og driften af en stor forskningsenhed og skabe sammenhængskraft mellem forskning og klinik
• En unik chance for at sætte dit aftryk på den faglige udvikling på områderne og i specialet 
• Mange forskellige samarbejdspartnere både internt og på tværs af specialer og sektorer
• Muligheden for at blive en del af et fagligt dygtigt ledelsesteam, som løfter opgaverne sammen
• Spændende udfordring med at flytte Kardiologisk Afdeling ud i Hospitalsbyen primo 2026.

                                                                                                                                             
Din erfaring og kompetencer

• Du er uddannet sygeplejerske og har erfaring indenfor klinisk forskning
• Du har erfaring eller interesse for ledelse
• Du brænder for at sætte sygeplejen på dagsordenen
• Du er en synlig leder med en nærværende og empatisk ledelsesstil, der fremmer det gode samarbejde og det gode arbejdsmiljø
• Du prioriterer medarbejderinvolvering, åbenhed og et højt informationsniveau
• Du tør og kan udfordre vante tanke- og arbejdsgange
• Du kan sætte dig mål og gennemføre dem i samarbejde med andre
• Du kan håndtere et komplekst ledelsesområde med mangfoldig aktivitet
• Du kan samarbejde og kan skabe samarbejde
• Du har økonomiforståelse samt erfaring eller interesse for kontraktforhandlinger
• Du ser hospitalet som en samlet enhed, hvor alle er gensidigt afhængige af hinanden
• Du kan begå dig på engelsk såvel mundtligt som skriftligt.

Din opstart
Når du starter, matcher din leder dig med en mentor, som er en erfaren leder fra hospitalet. Din mentor vil følge dig det første års tid. I tilrettelægger selv indhold og antallet af samtaler, men rammen er allerede sat. Vi vil gerne give dig de bedste betingelser for at lykkes i din nye rolle som ledende oversygeplejerske.

Hvis du vil vide mere
Er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Lotte Tuxen, Kardiologisk Afdeling tlf. 21168265 mail: lotus@rn.dk

Formalia
Ansættelsessamtaler vil blive holdt d. 22. april 2025.

Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets overenskomst.

Om Aalborg Universitetshospital
Som det største hospital i Region Nordjylland spiller Aalborg Universitetshospital en central rolle i det samarbejdende nordjyske sundhedsvæsen. Vores kerneopgave er at give den bedste, sikreste og mest effektive behandling med patienten som partner, og at være et universitetshospital hvor mennesket er i centrum.
Vores værdier er indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Værdierne skal være tydelige i mødet med patienten og de pårørende. Og de gælder i samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere. Gennem kommunikation og koordinering skaber vi sammenhæng for hver enkelt patient, og er i det hele taget sammen om at gøre hver dag god, uanset hvad vi laver.
Vi er patientens hospital og en stor arbejdsplads for mange medarbejdere, hvor det skal være godt at være for alle. Vi har en uhøjtidelig kultur og et godt arbejdsmiljø, hvor der også skal være plads til humor og medmenneskelighed. Du bliver en del af et dedikeret og omstillingsparat hospital, der gennem forskning, uddannelse og faglig udvikling tilbyder patienten den bedste behandling.
 

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.