Er du innovativ, har du ambitioner og ønsker du at gøre en forskel for de obstetrisk og gynækologiske patienter? Så er det måske dig, der skal blive vores nye ledende oversygeplejerske!

I afdeling for Kvindesygdomme, Graviditet og Fødsel Regionshospital Nordjylland - Hjørring, søger vi en ledende oversygeplejerske pr. 1. marts 2025 eller efter aftale. Du vil komme til at indgå i et stærkt ledelsesteam og vil komme til både at være en vigtig samarbejdspartner og medspiller i ledelsesstrukturen.

Vi ønsker en ledende oversygeplejerske, som med sine faglige og personalemæssige kvalifikationer kan gå forrest i drift, udvikling og profilering af vores speciale. Vi ser ind i en fremtid med øget kompleksitet. Foruden den specialiserede pleje og behandling under indlæggelse, skal vi sammen se på alternative løsninger til vores patientforløb.

Som ledende oversygeplejerske får du det plejefaglige ansvar for afsnittet. Sammen med dine kommende engagerede medarbejdere er du ansvarlig for den faglige kvalitet i afsnittet, målopfyldelse, forskning, uddannelse samt den faglige udvikling. Du er ansvarlig for at sikre, at den sygeplejefaglige begrebsramme er styrende for patientplejen i den kliniske hverdag og er medansvarlig for at koordinere og sikre det sammenhængende patientforløb på tværs af afsnittet, afdelinger, hospitaler, sektorer og regioner.
Personalet består af sygeplejersker og social – og sundhedsassistenter. Vores sygeplejersker har deres primære funktioner på sengeafsnittet/ dagkirurgiske sengeafsnit, mens vores social – og sundhedsassistenter har deres primære opgaver på fødegangen. Fødegangen er under ledelse af Chefjordemoder.

Den ledende oversygeplejerske har et organisatorisk ansvar og dermed ansvar for at omsætte og agere ud fra visionen om sikre effektive og sammenhængende patientforløb i og på tværs af afsnit, afdelinger og hospitaler, altså se Hospitalet som en samlet enhed, og se ind i, hvordan vi kan være hinanden mere behjælpelige.
Vi er netop sammenlagt med afdeling for Nyre og Urinvejskirurgi, og her skal du, primært sammen med Chefsygeplejersken samt Klinisk koordinator for Nyre og Urinvejskirurgi, se på evt synergieffekter heraf.

Vi søger en leder som bidrager aktivt til den faglige udvikling og som evner at være kreativ i sit lederskab.
At du ser vigtigheden af at samarbejde. Kan sparre med dine medarbejdere og ved, at medinddragelse og medansvar er fundamentet i det gode og udviklende arbejdsmiljø.
En af dine kernekompetencer skal være at kunne danne relationer både til dit personale, men også til alle andre interessenter i din snitflade. Relationer er vigtige for det fremtidige samarbejde. I jobbet som ledende oversygeplejersker er der mange samarbejdsrelationer at indgå i
Vi er inde i en spændende tid, hvor vi nu har opstartet et arbejde med at se ind i en fremtid, hvor opgaverne omkring vores patientforløb vil gå mere på tværs af kompetencer, hvilket du som leder skal understøtte og være en del af.
I vores afdeling arbejder vi meget Teams baseret. Det er tværfaglige / monofaglige medledende teams, som arbejder i dybden med patientforløb. Som leder vil det være dig, som skal sørge for, at denne organisering fortsættes samt udvikles i samarbejde med personalet

Det vil være en fordel, hvis du har ledelseserfaring, gerne også diplom heri, men også, at du evt har erfaring med tværfaglige udviklingstiltage, hvor sygeplejen har været i fokus.
I vores afdeling er arbejdsmiljø højt prioriteret, og derfor er det en nødvendighed, at du som leder er en troværdig rollemodel. Dermed også vigtet, at ITOP værdierne afspejles i din ledelsesstil

Referenceforhold
Som ledende oversygeplejerske refererer du til chefsygeplejersken i vores afdeling. I forhold til den daglige drift vil du indgå i samarbejde med cheflæge samt Klinisk koordinator for Operation og Ambulatorie. Du bliver en del af den udvidede afdelingsledelse, og er ansvarlig for et gensidigt forpligtende samarbejde med relevante ledere.

Vil du vide mere
Nærmere oplysninger om stillingsindholdet kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Christina Højmark Østergaard. Mobil 21428554 mail  Cho@rn.dk

Ansøgningsfrist den 23. januar 2025, samtaler holdes den 28. januar 2025.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets overenskomst.

Se mere om afdelingen på hjemmesiden - Afdeling for Kvindesygdomme, Graviditet og Fødsel
 

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.