Du har nu en unik mulighed for at være med til at forme fremtidens sundhedsvæsen!
Da vores nuværende chef for Det Nære Sundhedsvæsen har søgt nye udfordringer på hospitalet søger vi en strategisk og relationelt stærk chef, der kan lede med visioner og ambitioner for hospitalet og samarbejdet med andre sektorer.
Trives du med forandring og udvikling, og er du stærk i håndtering af en bred vifte af opgaver i et dynamisk miljø med højt tempo og et stort netværk af samarbejdspartnere. Så hører vi gerne fra dig.

Rollen som chef for Det Nære Sundhedsvæsen
Med sundhedsreformen er der besluttet en ny struktur og opgaveløsning i det nære sundhedsvæsen, hvor regionerne får et udvidet ansvaret for patienternes og borgernes sundhed. Det kræver nytænkning, udvikling og et stærkt fagligt samarbejde, i en fremtid, hvor vi også skal integrere nye opgaver fra kommunerne.
Som chef for Det Nære Sundhedsvæsen bliver du en vigtig strategisk sparringspartner for Hospitalsledelsen. Du kommer til at spille en central rolle i at omsætte beslutninger til handling - både i afdelingerne og på tværs af hospitalet.
Den fulde opgave er ikke kendt, da den til dels afhænger af nationale forhandlinger og lovgivning på området samt aftaler i de nye sundhedsråd. Din første opgave bliver derfor at definere en strategisk retning for Aalborg Universitetshospitals arbejde med det nære sundhedsvæsen og lede implementeringen af sundhedsreformen på hospitalet. Du skal derfor trives med opgaver, der er under udvikling og konstant forandring, ligesom du forventes at kunne lykkes med at påvirke organiseringen.  
Du går gerne forrest og kan lide at have indflydelse, og du forventes at være synlig og eksponeret på tværs af organisationen, i regionen og nationalt. For at lykkes i stillingen er det helt essentielt, at du er relationelt stærk og evner at overskue kompleksiteten i opgaverne samt har en veludviklet sans for at finde gode løsninger og kompromisser.
Du vil referere til Hospitalsdirektøren og få kontor på Hobrovej, hvor en dedikeret stab under kontoret "Kvalitet og Sammenhæng" står klar til at bistå dig med administrativ støtte.

Du bliver blandt andet ansvarlig for:

• At styrke hospitalets rolle i udvikling og implementering af borgernære initiativer med særlig fokus på borgerens nærmiljø som eks. ambulante tilbud og telemedicinske løsninger
• Understøttelse af arbejdet med at modernisere fremtidens sundhedsvæsen, hvor formålet bl.a. er at omstille patientforløb med udgangspunkt i flere digitale forløb og den enkelte patients ønsker og behov
• Understøttelse af det tværsektorielle sundhedssamarbejde og opgaver relateret til sundhedsrådene og sundhedsaftalen mellem regionen og de 11 nordjyske kommuner. Helt konkret bliver Aalborg Universitetshospital en del af Sundhedsråd Limfjorden med 7 kommuner, og du får til opgave at navigere i det felt sammen med aktørerne, herunder almen praksis
• Brobygning mellem sektorerne for at opbygge stærke, tillidsbaserede relationer med kommunale sundhedsforvaltninger, praktiserende læger, DPV og andre relevante sundhedsaktører.

Vores forventninger til dig
Du har:

• En relevant sundhedsfaglig videregående grunduddannelse med en substantiel efteruddannelse samt stor sundhedsfaglig indsigt
• Strategisk indsigt og et højt ambitionsniveau
• Forståelse for udviklingen af patientforløbene og en evne til at gennemskue de sundhedsfaglige tilbud
• Høj politisk og organisatorisk forståelse
• Erfaring med det nære sammenhængende sundhedsvæsen og indsigt i det komplekse samspil mellem hospitaler, praksissektoren og det kommunale sundheds- og ældreområde
• Erfaring med ledelse og drift i en kompleks organisation/politisk styret organisation
• En evne og vilje til at skabe forandringer og resultater i tæt samarbejde med andre
• Erfaring med at kommunikere op og ned og ikke mindst bygge bæredygtige broer internt og eksternt.

Ledelsesmæssige kompetencer:

• Du skal være en tydelig og motiverende holdspiller, der kan udfordre og bringe nye perspektiver ind i løsningen af opgaverne i relation til det nære sundhedsvæsen
• Du evner at samarbejde med hele hospitalet og kender veje til nye løsninger og har erfaring og visioner for samarbejdet med andre sektorer
• Du går åbent og innovativt til opgaverne og formår at løfte dem ind i den samlede organisatoriske sammenhæng på hospitalet
• Du kan arbejde struktureret og systematisk
• Du baserer din ledelse på tillid, ordentlighed og professionalisme, og du er uhøjtidelig i samspillet med andre.

For at få succes i stillingen, skal du kunne se dig selv lykkes med at:

• Have patienternes perspektiv
• Sikre sammenhængende patientforløb, internt såvel som eksternt
• Modernisere arbejdet i det nære sundhedsvæsen til gavn for patienterne
• Sikre større sammenhæng og lighed mellem somatik og psykiatri i takt med ligestillingen og integrationen af de to områder.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte hospitalsdirektør, Lars Dahl Pedersen på tlf.: 97661300 eller mail: lars.dahl@rn.dk eller sygeplejefaglig direktør, Lisbeth Kjær Lagoni på tlf.: 97661301 eller mail: l.lagoni@rn.dk  for yderligere information om stillingens indhold og muligheder. 


Praktiske oplysninger
Ansøgningsfrist d. 31. maj 2025 med forventet tiltrædelse i stillingen d. 1. august 2025.
1. ansættelsessamtale vil blive afholdt i uge 24 og en evt. 2. ansættelsessamtale vil blive afholdt i uge 25.
Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst/efter aftale. 


Om Aalborg Universitetshospital
Som det største hospital i Region Nordjylland spiller Aalborg Universitetshospital en central rolle i det samarbejdende nordjyske sundhedsvæsen. Vores kerneopgave er at give den bedste, sikreste og mest effektive behandling med patienten som partner, og at være et universitetshospital hvor mennesket er i centrum.
Vores værdier er indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Værdierne skal være tydelige i mødet med patienten og de pårørende. Og de gælder i samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere. Gennem kommunikation og koordinering skaber vi sammenhæng for hver enkelt patient, og er i det hele taget sammen om at gøre hver dag god, uanset hvad vi laver.
Vi er patientens hospital og en stor arbejdsplads for mange medarbejdere, hvor det skal være godt at være for alle. Vi har en uhøjtidelig kultur og et godt arbejdsmiljø, hvor der også skal være plads til humor og medmenneskelighed. Du bliver en del af et dedikeret og omstillingsparat hospital, der gennem forskning, uddannelse og faglig udvikling tilbyder patienten den bedste behandling.
 

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.