Programleder til Forskning i Afdeling for Diabetes og Hormon sygdomme samt Steno Diabetes Center Nordjylland

Er du en tydelig leder med autorisation som bioanalytiker der kan sætte retning og opnå følgeskab i et forskningsområde i en rivende udvikling?
Har du lyst til at lede dygtige medarbejdere, arbejde med kultur og skabe resultater på et komplekst og specialiseret fagområde?
Så er du måske kommende Programleder for forskning i afdeling for Diabetes og Hormon sygdomme samt Steno Diabetes Center Nordjylland (SDCN), hvor vi har en 37 timers stilling til besættelse snarest muligt. Ansættelsen løber indtil 31/1-2027, da SDCN´s nuværende bevilling udløber, men med gode muligheder for forlængelse i en ny bevillingsperiode.

Afdelingen har hovedfunktion for diabetes mellitus, herunder behandling af ketoacidose og svære diabeteskomplikationer, hypofyselidelser, alvorlig stofskiftesygdom, alvorlig kalkstofskifte-forstyrrelse, binyrelidelser samt mere sjældne endokrinologiske tilstande. Forskning hos os involverer såvel arbejde med de forskellige endokrinologiske områder, herunder diabetes, stofskiftesygdomme, knogle/calciummetabolisme, hypofyse, binyrer og gonader samt metabolisme og bariatri på tværs af et fælles speciale og er organisatorisk indplaceret under Aalborg Universitetshospital.
SDCN har eksisteret siden 1. januar 2018 på baggrund af en bevilling fra Novo Nordisk Fonden. SDCN er en del af et nationalt netværk af diabetescentre i regionerne i Danmark og i Grønland. Centrene skal arbejde for, at danskere med diabetes får bedre og længere liv med færre komplikationer og øget livskvalitet.

Som Programleder er du med til at sikre implementering af relevante tiltag som optimerer effektive og sammenhængende patientforløb. Du er dynamoen når det kommer til at ændre hidtidig praksis og er primus motor i forhold til den faglige udvikling.
Vi vil gerne finde dig, der brænder for ledelse og medinddragelse. Du forstår og værdsætter vigtigheden af samarbejde, kan sparre med dine medarbejdere og ved, at medinddragelse og medansvar skaber et godt arbejdsmiljø med mening og glade medarbejdere - hvor alle oplever, at de er en del af noget større.

Vi søger en Programleder, der:
Er autoriseret bioanalytiker med evne og lyst til personaleledelse
Baserer sit lederskab på gode samarbejdsevner, beslutningsdygtighed og fleksibilitet
Understøtter en ledelsesstil, der er synlig, kommunikerende og åben, og en arbejdsform, der er struktureret, systematisk og helhedsorienteret
Har, eller er indstillet på at deltage i lederuddannelse og lederudvikling
Er udviklingsorienteret, ansvars- og kvalitetsbevidst
Kan fungere som en loyal, samlende og inspirerende leder
Er i besiddelse af gode administrative evner
Er god til at kommunikere og arbejde tværfagligt
Har et højt fagligt ambitionsniveau
Har betydende indsigt i klinisk forskning og gennemførelse af protokollerede forsøg iht. gældende standarder for lægemiddelforsøg samt sponsor og investigator initierede kliniske forsøg

Som Programleder hos os er du personaleleder for medarbejdere og i samarbejde med Programchef for forskning og chefsygeplejersken skal du sikre udvikling, uddannelse, trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Jobbet indebærer, at du:
Er ansvarlig for den daglige drift
Medvirker til personaleudvikling
Har ansvar for den enkelte medarbejders sygefravær samt sygefraværssamtaler
Afholder MUS-samtaler
Understøtter afdelingens forskning, undervisning og udvikling

Du har lyst til:
At være en synlig leder med en nærværende, lyttende, involverende og empatisk ledelsesstil, der fremmer et udviklingsorienteret og samarbejdende afsnit samt et godt arbejdsmiljø på tværs af klinisk speciale og forskning.
At være medansvarlig for at omsætte og agere ud fra visionen om sikre, gode og sammenhængende patientforløb i og på tværs af afsnit, afdelinger og hospital og går foran i arbejdet med patient- og pårørendeinddragelse.
At tage medansvar for at fremme faglig udvikling og sikrer at høj faglig kvalitet understøtter og bruger medarbejdernes kompetencer og ressourcer.
At du er med til at fremme afsnittets arbejde med udvikling, rekruttering, fastholdelse, og uddannelse.
At prioritere åbenhed og højt informationsniveau
At være en nøgleperson i samarbejdet med relevante afsnit på hospitalet, så der sikres sammenhængende forløb.
At være med til at sikre optimal udnyttelse af personalemæssige og øvrige ressourcer i forhold til visionen om effektive og sammenhængende patientforløb – herunder også, at afsnittets drift hænger sammen med optimal drift af specialets øvrige ressourcer.

Vi tilbyder:
En grundig introduktion til opgaver, afdelingen, og organisationen
Arbejde i et dynamisk miljø
Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
Deltagelse i regionens uddannelse for ledere
Engagerede og servicemindede medarbejdere
Kollegaer og ledere med en stærk samarbejdsånd
En uformel og venlig omgangstone med plads til humor

Stillingen forventes besat hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter nærmere aftale med forhandlingsberettiget organisation.

Der er ansøgningsfrist d. 23/11-2025
Ansættelsessamtaler afholdes d. 26/11-2025

For nærmere oplysninger kontakt:
Programchef og Lærestolsprofessor Peter Vestergaard, mail: p.vestergaard@rn.dk
Chefsygeplejerske Hanne Ravn Larsen tlf. 20472802, mail: hrl@rn.dk

 
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.