”Er du klar til at gøre en forskel for mennesker med psykiske lidelser og komplekse problemstillinger og lede kerneopgaven gennem medarbejdere? Kan du motivere, inspirere og facilitere forandringsprocesser?
Så kig med her:

Bostedet Kærvang søger en ny afdelingsleder på én af Kærvang afdelinger. Det er Afdeling Fjorden 1.sal, som er beliggende nær Limfjorden, som mangler en afdelingsleder. Fokus i ansættelsen er, at lede kerneopgaven – indsatsen til borgeren - på et højt specialiseret plan gennem medarbejderne via opfølgning, motivation, inspiration og facilitering.
 
Som afdelingsleder får du et tydeligt ledelsesansvar. Det betyder, at der planlægges og gennemføres en grundig introduktion fra hele organisationen i Region Nordjylland de første måneder af din ansættelse. Dette, for at sikre, at du kender forventningerne til dig og dit ledelsesansvar og ved, hvad der forventes af dine ledelseskolleger på de andre ledelsesniveauer. Ledelsesansvaret bygger på Region Nordjyllands ledelsesgrundlag.

Bostedet Kærvang er et højt specialiseret Botilbud organisatorisk hjemmehørende under Området for Socialpsykiatri, der er en del af Specialsektoren i Region Nordjylland. Som leder i Specialsektoren bidrager du til Specialsektoren fælles mission og vision ”at medvirke til, at hvert enkelt menneske, der benytter vores tilbud, får de bedst mulige vilkår for at mestre sin egen tilværelse”. Visionen er, at vi vil være kommunernes foretrukne samarbejdspartner og leverandør af specialiserede ydelser.

Om jobbet:
Som afdelingsleder i Afdeling Kærvang Fjorden 1.sal har du, lokalt på Bostedet Kærvang, ansvaret for at omsætte og implementere vedtagne strategier til forbedringer lokalt i Afdelingen Fjorden 1.sal. Du er med til at sikre de rette faglige kompetencer i afdelingen, og derved bidrager du til at indsatsen til den enkelte borger følger gældende regionale retningslinjer. Du samarbejder tæt med kommunerne, der bestiller indsatsen og sikrer løbende at kommunerne oplever høj kvalitet i den indsats, der er bestilt.  

I din daglige ledelse vil du, den øvrige ledelse på Kærvang være optaget af trivsel hos borgerne og et godt arbejdsmiljø for medarbejderne med et godt blik for behov for kompetenceudvikling.

Du bliver leder i et tværfagligt felt og vil lede forskellige faggrupper. Du vil indgå i tilbuddets ledergruppe, som består af 3 afdelingsledere og 1 tilbudsleder. Vi forventer at du bidrager til, og er indstillet på at modtage sparring og supervision på den strategiske-, faglige-, personalemæssige- og administrative driftsledelse. Som afdelingsleder vil du få mange professionelle snitflader og indgå i et fællesskab med lederkollegaer og medarbejdere på eget tilbud samt med afdelingslederne på tværs i Området for Socialpsykiatri og på tværs af virksomheden.

Vi tilbyder:
Arbejdet på Bostedet Kærvang er kendetegnet ved en høj grad af ordentlighed, tillid, professionalisme og mulighed for indflydelse. Du bliver sidste brik i en ny ledergruppe på Kærvang, hvor der er fokus på lederudvikling, ledersparring og supervision. Vi betragter ledelse som et fag og vægter løbende kompetenceudvikling og lederuddannelse. Der er ugentlig tæt samarbejde med tilbudslederen og mellem dine lederkolleger på de øvrige afdelinger på Kærvang, som altid står klar med sparring og støtte i det daglige arbejde.
 
Som afdelingsleder i Afdeling Kærvang Fjorden 1.sal bliver du nærmeste leder for en erfaren medarbejdergruppe, som prioriterer tværfaglighed og trivsel højt. Du får ansvaret for ca. 20 erfarne medarbejdere med tværfaglig baggrund, der arbejder i skiftende arbejdstider 365 dage om året. De regionale værdier ITOP (indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme) lever i praksis og medarbejderne arbejder aktivt for at skabe de bedste betingelser for de 12 borgere som bor i Kærvangs afdeling Fjorden 1.sal.

Om dig:
Vi drømmer om, at du har mellemlang socialfaglig, pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse. Erfaring med ledelse er en fordel, men ikke et krav. Du har en stærk interesse i personaleledelse og mestrer at sikre følgeskab gennem meningsskabende faciliteringsprocesser for medarbejderne. Vi vægter, at du prioriterer et tæt og godt samarbejde med kommunerne, pårørende, værger, interne og eksterne samarbejdspartnere og har et kontinuerligt fokus på at den indsats, der leveres til borgerne er på et højtspecialiseret niveau.

Derudover forventer vi, at du:

• Har økonomiforståelse ift. sikker økonomistyring og sikrer løbende stabil drift i egen afdeling
• Kan arbejde datadrevet i din ledelse og kan omsætte data til konkrete forbedringer i afdelingen
• Ser vigtigheden i at skabe relationer, og være tydelig i din verbale og nonverbale kommunikation
• Trives i en politisk organisationsstruktur hvor rammerne er tydeligt beskrevet
• Har fokus på ledelsesansvaret og kontinuerligt understøtter medarbejderne i at sikre de rammer, medarbejderne har for at lede kerneopgaven – indsatsen til borgeren.

Medarbejderne på 1.sal
”Vi ønsker, at du har en anerkendende og tillidsbaseret tilgang til ledelse. Vi ønsker en afdelingsleder, som kan understøtte den faglige opgaveløsning ved at fremme reflektions- og læreprocesser og ser potentialet i den enkelte medarbejder. Vi ønsker, at du kan bidrage til at vi fortsætter med at have en kultur, hvor der er fokus på at alle fagligheder ligeværdigt kan inspirere hinanden og hvor der er plads til at dele faglig tvivl og turde italesætte usikkerhed, så vi kontinuerligt har fokus på løsningen af kerneopgaven hos den enkelte borger.”   

Opstart:
Inden første arbejdsdag får du tilsendt en plan for dit opstartsforløb, ligesom du bliver tilknyttet en ledelsesmentor, der er afdelingsleder på Kærvang. Alt sammen for at sikre dig den bedst mulige opstart i jobbet. Du vil følge et regionalt onboardings-program og der må forventes ca. 2-4 dages mødeaktivitet i Ålborg per måned de første 3-6 måneder.  

Om Bostedet Kærvang:
Bostedet Kærvang er organisatorisk forankret i Området for Socialpsykiatri under Specialsektoren i Region Nordjylland. Bostedet Kærvang er et højtspecialiseret botilbud for mennesker med svære psykiske lidelser, komplekse problemstillinger, en afdeling for mennesker med svære demenslidelser og en administrationsafdeling. Fælles for målgrupperne er, at borgerne døgnet rundt har brug for tæt støtte og kompenserende hjælp til at mestre hverdagen. På bostedet Kærvang er der samlet ansat knap 100 medarbejdere og samlet plads til 44 borgere.
Medarbejderne i de 3 bo afdelinger er tværfagligt sammensat. Der er ansat pædagoger, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, omsorgsmedhjælpere og husassistenter.

Vil du vide mere
Så ringer Tilbudsleder Mia Schnefeldt Sørensen dig gerne op ved at skrive en mail direkte til hende på  m.schnefeldt@rn.dk, så sikres at der er god tid til at svare på eventuelle spørgsmål vedrørende jobbet.

Relevante hjemmesider og links
Vi værdsætter, at du har orienteret dig i de indsatte links forneden inden en eventuel samtale.

Ledelsesgrundlaget i Region Nordjylland
Ledelse i Specialsektoren 
Mission, vision og værdier
Bostedet Kærvang   

Det praktiske
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til overenskomsten for din faggruppe forhandlet af henholdsvis Socialpædagogerne, Dansk Socialrådgiverforening, Ergoterapeutforeningen og Dansk Sygeplejeråds lederforening.

Der må påregnes mødeaktivitet i arbejdet på Området for Socialpsykiatris øvrige matrikler og Regionshuset i Ålborg.

Du er selvtilrettelæggende og arbejdstiden forventes planlagt i dagtimerne på hverdage. Enkelte arbejdsrelaterede opkald kan forekomme i løbet af året i aftentimer/weekender.   

Ansøgningsfristen er torsdag den 23.oktober 2025

Der afholdes 1. samtalerunde mandag den 10.november i tidsrummet 9-14. Kandidater, der går videre, vil blive indkaldt til 2. samtalerunde fredag den 21.november 2025 mellem klokken 9-12. Kandidater der går videre til 2.samtalerunde skal forvente at deltage i en personlighedstest forinden 2.samtalerunde. (denne test foregår elektronisk via et fremsendt link)

Ansættelsesudvalget består af Områdechefen, Tilbudslederen, afdelingslederkollegaer, den daglige ansvarlige medarbejder på afdelingen, TR-repræsentant samt en borgerrepræsentant fra afdelingen Fjorden 1.sal.

Tiltrædelse den 1. januar 2025 eller snarest derefter.

Der indhentes reference ved sidste arbejdsgiver samt udvidet straffeattest ved ansættelse.  



 
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.