Vil du være en del af landets bedste indenfor hjerte-lungekirurgi, brænder du for ledelse, visioner og strategi?

Så har du nu muligheden for at søge stillingen som chefsygeplejerske i Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling.

Rollen som chefsygeplejerske
Som chefsygeplejerske har du ansvaret for den sygeplejefaglige strategiske ledelse i Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling. Du bliver direkte leder for plejepersonalet i sengeafsnittet.

Du skal sikre den sygeplejefaglige kvalitet, målopfyldelse, drift, forskning, faglig udvikling og gode uddannelsesforløb. Vi har brug for et smidigt samarbejde og endnu flere bæredygtige broer mellem region, kommune og almen praksis; en opgave du som chefsygeplejerske skal være med til at udvikle. Du skal kunne bidrage med rådgivning og sparring til Hospitalsledelsen i sygeplejefaglige spørgsmål samt i tværgående faglige indsatser.

Vores medarbejdere er vores vigtigste fundament, og Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling skal være et godt sted at være ansat og være under uddannelse, så vi skaber et godt fundament for rekruttering og tilknytning. Du vil få ansvar for arbejdsmiljøet og et konstruktivt MED-samarbejde.

Afdelingsledelsen
Du indgår i afdelingsledelsen sammen med cheflægen, chefsygeplejersken for OP og den sundhedsadministrative chef, hvor I sammen har ansvar for at sætte retningen for afdelingen samt koordinere og inddrage afdelingens ledere i forhold til ledelse på fire niveauer: strategisk, fagligt, personale, administrativt/driften. Afdelingsledelsen har ansvar for det samlede budget samt økonomiansvar for teknologier, drift og ressourcer for at sikre sammenhængende og gode patientforløb og en stabil drift. Som chefsygeplejerske vil du også kunne have ansvar for en eller flere tværgående indsatsområder på hospitalet. Afdelingsledelsen refererer til en vicedirektør.

Din erfaring og kompetencer

• Du er uddannet sygeplejerske og har erfaring med ledelse.
• Du skal have indsigt i, erfaring med og interesse for sundhedsfaglig ledelse og drift i en politisk styret organisation
• Du er rollemodel og skal agere sparringspartner for medlemmer i hospitalets strategiske lederkreds, den udvidede afdelingsledelse samt for afdelingens øvrige personale
• Du skal have indsigt i og interesse for økonomi- og aktivitetsstyring, kvalitetsledelse og dataunderstøttende ledelse
• Du skal have evne til at opnå resultater på baggrund af samarbejde og koordinering
• Du skal have gode formidlingskompetencer og evne til at kommunikere nærværende, enkelt, målrettet og troværdigt, både internt og eksternt
• Relevant lederuddannelse foretrækkes, gerne på masterniveau.
• Du baserer din ledelse på vores ITOP-værdier, som er Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme.
• Du kan med-lede og ser hospitalet som en samlet enhed, hvor alle er gensidigt afhængige af hinanden.  

Din opstart
Når du starter, matcher din leder dig med en mentor, som er en erfaren leder fra hospitalet. Din mentor vil følge dig det første års tid. I tilrettelægger selv indhold og antallet af samtaler, men rammen er allerede sat. Vi vil gerne give dig de bedste betingelser for at lykkes i din nye rolle som chefsygeplejerske.

Om Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling
I Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling varetager vi højtspecialiserede thoraxkirurgiske indgreb for hele Region Nordjylland, herunder lungecancer, hjertesygdomme, øsofaguscancer samt thorax traumer.

Specialet er beliggende på Aalborg Universitetshospital, i Hospitalsbyen fra februar 2026 og er normeret til 15 senge, samt et ambulatorium. Vi har et tæt samarbejde med bl.a. TIA (Thorax Intensiv Afsnit) og Thorax Anæstesiologisk afdeling. Specialet har selvstændigt operationsafsnit med eget operationspersonale.

Medarbejderne i sengeafsnittet består af 33 sygeplejersker samt 1 afsnitsfysioterapeut. Heraf 1 udviklings- og undervisningsansvarlig sygeplejerske og 1 uddannelsesansvarlig sygeplejerske, samt KAK (klinisk afsnitskoordinator) funktion, der primært dækkes af 1 sygeplejerske.

Vi er en afdeling med høj trivsel, et godt arbejdsmiljø og vi søger en engageret leder, som har en passion for at skabe og fremme et sundt og udviklende arbejdsmiljø. Hos os sætter vi trivsel højt og tror på, at et godt arbejdsmiljø er fundamentet for både personlig og faglig vækst.

Vi har ingen vakante sygeplejerskestillinger i afdelingen på nuværende tidspunkt.

Om Aalborg Universitetshospital
Som Universitetshospital i Region Nordjylland spiller hospitalet en central rolle i det samarbejdende nordjyske sundhedsvæsen. Vores kerneopgave er at give den bedste, sikreste og mest effektive behandling med patienten som partner, og at være et universitetshospital hvor mennesket er i centrum.

Vores værdier er indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Værdierne skal være tydelige i mødet med patienten og de pårørende. Ligeledes gælder værdierne i samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere. Gennem kommunikation og koordinering skaber vi sammenhæng for hver enkelt patient, og er i det hele taget sammen om at gøre hver dag god, uanset hvad vi laver.

Vi er patientens hospital og en stor arbejdsplads for mange medarbejdere, hvor det skal være godt at være for alle. Vi har en uhøjtidelig kultur og et godt arbejdsmiljø, hvor der også skal være plads til humor og medmenneskelighed. Du bliver en del af et dedikeret og omstillingsparat hospital, der gennem forskning, uddannelse og faglig udvikling tilbyder patienten den bedste behandling.

Ansøgningsfrist: onsdag den 21. januar 2026
Samtaler: Vi forventer at afholde samtaler den 27. januar 2026.
Tiltrædelse: 1. marts 2026 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere
er du velkommen til at kontakte vicedirektør Eva Korup, tlf. 27125243, mail eva.korup@rn.dk eller klinisk afsnitskoordinator Helle Jensen tlf. 97664701, mail: helle.jensen@rn.dk  for mere information. 

Læs mere om Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling her: Hjerte- og Lungekirurgisk Afdeling

Mød os på Instagram: Afdeling T (@thoraxkir_aalborguh) • Instagram-billeder og -videoer
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.